Om tjänsten

Vill du vara med och forma framtidens HR-teknologi? Vi söker en erfaren fullstackutvecklare som vill ansluta sig till vårt härliga utvecklingsteam i Lund. Du kommer att arbeta med vårt webbaserade system för strategisk styrning och hantering av kompetenser, kompetensutveckling, medarbetarsamtal och mål. Systemet är en del av Grades innovativa produktsvit för hela medarbetarresan, som hjälper både medarbetare och organisationer att växa.

Hos oss får du stora möjligheter att påverka teknikval och utvecklingsprocesser. Vårt team använder en agil utvecklingsmetodik med tydlig inspiration från Scrum.

Systemet används flitigt i Norden av både offentliga och privata kunder. Just nu satsar vi bland annat på utveckling av nya AI-funktioner, där du nu har möjlighet att vara med.

Din bakgrund och du som person

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Hos oss är samarbete och gemenskap viktigt, med aktiviteter som bordtennis, lunch & learn, frukost och träning som naturliga inslag. Du är en lagspelare som inte är rädd för att ta ansvar och leda andra. Du är engagerad, har god social kompetens och är noggrann. Du gillar att både dela med dig av din erfarenhet och lära av andra.

Krav/Ansvarsområden

• Flera års erfarenhet som fullstack-utvecklare
• Flytande svenska i tal och skrift

Djupgående kunskaper inom webbutveckling med:

• Microsoft .NET
• Microsoft SQL Server
• HTML & CSS
• JavaScript
• React
• Git

Meriterande

• Erfarenhet av arkitektur och design av webbaserade system
• Erfarenhet av DevOps och Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) verktyg som TeamCity och Octopus Deploy
• Erfarenhet av moderna utvecklingsverktyg som t.ex. Cursor AI
• Erfarenhet av automatiserad testning
• Erfarenhet av tillgänglighet som WCAG
• Erfarenhet av säkerhet relaterat till webbaserade lösningar
• Erfarenhet av agila metoder såsom Scrum eller Kanban
  
  

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Lund

Lön: Ersättning enligt överenskommelse

Så här rekryterar vi 

Vi har valt att begära in cv, men inte personligt brev. Vi går löpande igenom samtliga ansökningar och därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. De som bäst matchar rollen kommer få tester utskickat, därefter en telefonintervju. Nästa steg är en kompetensbaserad intervju på plats hos oss i Lund. Därefter tar vi digitala referenser.

Kontakta ansvarig chef Arvid Pilhall, Arvid.pilhall@grade.com, om du har några frågor eller funderingar. 

Varmt välkommen med din ansökan!